職務内容

管理部門（人事、総務、営業、経理、企画 等）における以下の業務
・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善 等
・事務サポート業務：情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等

※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。

【配属部門/部署】
ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します

資格・スキル・経験など（必須）

以下１～３までを全て満たす方
１．高校卒業以上
２．会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方
３．障がい手帳をお持ちの方（申請中の方は本求人での応募は不可）
　　※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方

※スムーズな選考を行うために、以下の項目が確認できるよう、履歴書、職歴書、推薦資料、またはコメント欄に記載をお願い致します。
　　・障がい内容・等級、業務制限、配慮事項（通院、休憩、その他）
　　・転職理由、希望業務（条件/希望）、希望勤務地（条件/希望）
　　・語学力、パソコンスキル、推薦ポイント・特徴（スキル・経験　他）

資格・スキル・経験など（歓迎）

・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等）
・語学スキル（英語、中国語 等）

　※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎
　　　・・・法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等

その他

【募集背景】
障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため

【当社で働くことの魅力】
・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。
・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。
・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？

【その他】
パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。

仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。