職務内容

●調達ソリューション事業部のミッション　

調達ソリューション事業部は、主にグループの間接材・直接材の契約・購買・管理システムを担当しております。
年齢構成は20代から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍していますが、比較的小規模（約25名）で、フットワーク軽く新しいことにチャレンジできる組織です。
ミッションとしては、グループのグローバル調達本部・事業会社の調達部門と連携し、グループ横断で要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。調達領域はその取り扱い額からも取組みによる経営効果が高く、国内だけに留まらずグローバルレベルでビジネスに貢献できます。

●募集背景

PXプロジェクト（調達DX）等、パナソニックグループ全体に跨る中〜大規模テーマが多くあるが、それを担う社員の絶対数が不足していること。また現在のリーダ層が50代中心で将来を担う人財の育成が急務であること

●担当業務と役割

担当する業務と期待する役割は大きく２点
①変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ／サブリーダ
②調達系システム（調達受発注・契約）の新規開発・運用のリーダ／サブリーダ

●具体的な仕事内容

具体的な職務は下記①または②を想定しており、ご本人の希望に沿って選択可能です。
①変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ／サブリーダ
②調達系システム（調達受発注・契約・購入先管理）の新規開発・運用のリーダ／サブリーダ
グループの調達方針・業務全般、複数の調達システム全般を勉強していただきながら、組織リーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
また、テキストマイニング等のAI技術やDWH・BIを活用したデータ分析等の最新技術を積極的に取り入れたソリューション提案・構築を行っている部署です。

●この仕事を通じて得られること

・パナソニックグループという大規模かつグローバルな事業に触れ、社会へのお役立ちを実感できる
・多くの事業分野・職能の方々、ビジネスパートナーの方々など、幅広い人間関係を構築できる
・研究・技術研修の機会を通じて、自分のキャリアデザインに添った学びができる

●職場の雰囲気

・自由に発言できる雰囲気で心理的安全性が守られる職場
・チャレンジ大歓迎、仕事、学びなどやりたいことができる職場
・上司と部下の間のコミュニケーションが多く、お互いにサポートし合える職場

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。
・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。

資格・スキル・経験など

【必須（MUST）】
下記1～2のどれか１つ+3
1.システム開発・運用（基幹システムのサブシステム含む）の経験のある方
2.システム開発におけるシステム企画、要件定義の経験のある方
3.ユーザ部門とのコミュニケーション（ヒアリング）が可能で、社内外を問わず関係者と協同でテーマ推進できる方

【歓迎（WANT）】
・システム開発・運用（基幹システムのサブシステム含む）のリーダ／サブリーダクラスの経験
・SCMまたはPLM分野のシステム開発（基幹システムのサブシステム含む）の経験
・製造業における開発設計～調達～生産の業務知識をお持ちの方
・アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャー、その他情報システムの有資格者の方
・語学力は応募要件としませんが、プロジェクトによっては海外のユーザやパートナー様とコミュニケションが発生する場合があります。
・調達業務に携わった経験があり、業務変革の意識・意欲のある方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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